和萍儿在一起的日子无拘无束，轻松快活，回到单位，就要面对各种压力和人际交往，面对各种勾心斗角和琐屑了。

我不由又想起了蓝月，她在如此艰难的环境中，还在默默辛勤耕耘，还做出了优异的成绩，虽然遭受着不公，但依然无怨无悔。

依照蓝月的性格和脾气，忍受接受这些，需要付出多么大的毅力和勇气。我不知道这期间蓝月背后付出了多少辛酸和眼泪，经受了多少常人难以忍受的屈辱和折磨。

我又想起了蓝月曾经给我的那些教诲，那些箴言是我工作和生活的教导和方向，在我今后的漫漫事业生涯中，将会一直伴随。

或许，如果没有当初那个迷醉的夜晚，蓝月会是我的良师益友，可现在，我们远隔千里，已成陌路。

或许这就是造化，这就是命运的安排。

命运总是那么无情而又无奈。造化总是那么捉弄人；

我和蓝月以后还会再见面吗？

我站在高高的山坡上，看着冬日蔚蓝的天空中展翅翱翔的一只老鹰，愣愣地想。

在家住了2天，我和萍儿回到江城，假期结束，开始上班。

回来后，我把宿舍的那张床卖掉，又买了一张新的；把那两台电暖气还给办公室；把胡静给我的电热毯扔进了垃圾箱；将原来的床单被褥全部换成新的。

以后萍儿再来就可以住了。

干完这些，我心里稍微好受了些，开始将精力投入到工作中。

我现在首先要做的不是写稿，而是抓好内部管理。

从中学到大学，我一直做班级和学生会的管理工作，必须承认，这些经历对我的工作是很有帮助的，起码让我具备了最基本的管理素质。

但单位的管理和学校显然不同，复杂的多。

我想起蓝月和我谈过的一个观点：“一个好的管理者，不是看你自己能做多少事，而是看你能不能带动团队做好。带团队，身体力行很有必要，但更重要是要会做管理，有策略和号召力，能凝聚人心。一个事必躬亲的管理者，必定不合格，只能说明他对下属不信任，而一个不信任下属的管理者，是不可能带好团队的。”

很怪，每当我在工作和生活中彷徨或者困顿的时候，脑子里总会冒出蓝月相应的话语，总会想起蓝月的谆谆教导。

元旦这几日，除了和萍儿缠绵，我也在不停思考下一步的工作，白云给我提供了宝贵的第一手情况，让我刚上任就初步了解了记者部的现状。

对于白云，我绝对信任，她的话我一百个放心。

我总觉得白云对我来说，做一个志同道合的同事更合适，我们在工作上搭档的密切和和谐，远超过私人感情的默契。

当然，私人感情不默契的主要原因在我，我清楚，只要我想，白云随时都是我的。

可这显然不可能，我已经和萍儿在一起。

其实即使没有萍儿也不可能，因为除了萍儿和蓝月，我不会再谈感情。

感情的事真的是难以捉摸。

我明白，只要我不结婚，不管哪个女人和我好到啥程度，白云都不会放弃，我说什么都是白搭。

白云其实是一个开朗而执着的女人。

吴非对白云的感情我不知道有几分是真的，不知道吴非是喜欢白云还是喜欢白云的老爸，因为白云的爸爸是市人力资源委的副主任。

吴非其实是我最看不透的一个人，他外表表现出来的喜怒哀乐，往往和内心的真实想法背道而驰，凭我的经验和阅历，根本就把握不透他的心理，我所能看到的只是吴非表面的热情和虚伪、冷漠和高傲，他内心真正的想法，不得而知。

和吴非相比，其实胡静简单地多。胡静张扬炫耀的个性决定了她肚子里藏不住东西，往往喜好恶怒溢于言表，是一个浅薄肤浅的女人人。

和胡静这样的人打交道，其实比和吴非打交道要轻松，在圈子里混，真正可怕的是吴非这样的人。

这是我的初步判断。

我初步决定部里的工作从抓队伍入手。

蓝月和我说过，人是生产力中最活跃的因素，不论做什么事情，人是根本。

记者部的队伍建设，首要抓学习，提高大家的业务素质。我打算将每周一的例会改成业务交流研讨会，大家一起交流写稿采访心得，交流好的做法。同时，搜集好新闻案例，组织大家学习讨论，整理学习资料，发给大家自学。每人都要建立学习笔记，我给定期点评。

其次就是以老带新传帮带。蓝月给记者部留下来的老传统被吴非给废了，3个新来的大学生几个月竟然还没上路。我是从新人过来的，知道新参加工作，有人带和没人带截然不同。

单位里参加工作10多年，还不会写最基本新闻稿的所谓新闻工作者比比皆是，每天看似儒雅文彬的样子，不知道的以为是才学冠盈的文人，其实就是金玉其外败絮其中的混子。当然，他们的废柴可能不是因为没有人带，而是他们自己本身就不愿学习。

我不能让新来的大学生走他们的老路，必须把他们带出来。